第132章 团队会议,化解矛盾

秦羽将手机屏幕转向大家,沉声说道:“这是刚收到的匿名短信,看来竞争对手不会轻易罢手。”成员们看着短信内容,脸上纷纷露出愤怒和担忧的神情。苏瑶站起身,大声说:“大家别慌,既然已经知道对手的意图,我们就更要团结。接下来,我们一起商量应对办法。”众人纷纷点头,一场应对新危机的讨论在会议室热烈展开。

会议室里,灯光惨白而刺眼,空气中弥漫着一股紧张的气息,仿佛能拧出水来。秦羽清了清嗓子,打破了短暂的沉默:“各位,先把工作分配的事儿给大家说清楚。之前的安排,是基于每个人的专长和项目的紧急程度来的。比如小李负责的市场调研,是项目推进的关键一环,需要对市场动态有敏锐洞察力的人来做。而小王承担的数据分析,也是为了给我们的决策提供有力支撑。”

小李微微皱眉,还是忍不住说道:“话是这么说,可这工作量实在太大了,我每天都加班到很晚,感觉有点吃不消。”

苏瑶微笑着安抚道:“小李,你的辛苦大家都看在眼里。我们承诺,会根据实际情况调整工作分配。如果确实任务过重,会适当减轻你的负担,同时也会安排其他有能力的同事协助你。”

小王也跟着附和:“对呀,而且我们也担心这样不公平的分配,会影响大家的积极性。”

秦羽点点头,认真地说:“公平是我们一直追求的原则。这次出现这样的误解,是我们沟通不到位。之后,我们会建立更透明的沟通机制,让大家清楚每个任务的重要性和分配依据。”

见成员们微微点头,似乎情绪有所缓和,秦羽话锋一转,表情严肃起来:“但大家知道吗,这次工作分配问题背后,隐藏着竞争对手的阴谋。”

成员们顿时一愣,脸上露出惊讶的神情。苏瑶接着说道:“我们调查发现,有竞争对手暗中接触小李和小王,用利益诱惑他们,故意在团队里制造对工作分配的不满情绪,企图扰乱我们的项目进度。”

此言一出,会议室里顿时炸开了锅,成员们纷纷交头接耳,脸上满是愤怒。

“这些人也太卑鄙了!”

“居然用这种下三滥的手段!”

秦羽抬起手,示意大家安静:“没错,他们就是想看到我们内部不和。但我们不能让他们得逞。大家想想,我们之前一起克服了多少困难,从项目的策划到现在取得的阶段性成果,哪一步不是齐心协力的结果?”

成员们听了,纷纷陷入沉思,想起一路走来的点点滴滴,心中涌起一股团结的力量。

这时,一直沉默的老张开口了:“领导说得对,我们不能被敌人离间。既然知道了真相,那就一起想办法应对。”

其他人也纷纷响应:“对,我们要团结!”

秦羽欣慰地笑了:“好,既然大家都有这个决心,那我们就来分析分析,竞争对手下一步可能会怎么做。”

成员们立刻来了精神,你一言我一语地讨论起来。

“他们可能会继续在舆论上抹黑我们,之前的水军事件说不定还会重演。”

“也有可能会想办法破坏我们和合作企业的关系,毕竟我们刚稳定住局面。”

秦羽和苏瑶认真地听着大家的发言,不时点头。秦羽说道:“大家分析得都很有道理。针对这些可能的情况,我们一方面要加强团队内部的管理和监督,防止再有成员被竞争对手收买。从现在起,涉及项目的重要信息,严格限制访问权限,并且定期对团队成员进行沟通和培训,增强大家的防范意识。”

苏瑶接着说:“另一方面,我们要深入调查竞争对手,找出幕后黑手。只有掌握了他们的动向,才能更好地应对。小刘,你在媒体界人脉广,帮忙留意一下有没有针对我们的负面消息在酝酿。”

小刘立刻点头:“没问题,我这就去安排。”

“还有,小张,你和合作企业那边保持密切联系,一旦发现有任何风吹草动,及时向我们汇报。”秦羽继续安排道。

小张坚定地回答:“好的,我会盯紧的。”

随着应对策略的逐步确定,会议室里的气氛逐渐变得热烈起来,大家的眼神中充满了斗志。

然而,就在会议即将结束时,团队中一位核心成员突然站起身,脸色苍白地说:“我……我要辞职。”

这句话如同晴天霹雳,瞬间打破了会议室里刚刚建立起来的和谐氛围。众人都惊讶地看着他,秦羽和苏瑶也愣住了。

秦羽连忙问道:“怎么回事?为什么要辞职?”

这位核心成员咬了咬牙,犹豫片刻后说道:“我……我受到竞争对手的威胁了。他们说,如果我继续留在团队,会对我的家人不利。我……我不能拿家人的安全冒险。”

会议室里顿时一片死寂,刚刚燃起的希望之火仿佛被一盆冷水浇灭。秦羽和苏瑶对视一眼,从对方眼中看到了忧虑。

团队矛盾虽有所化解,但新状况又出现,秦羽和苏瑶能否顺利解决,确保团队团结一心?

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