全区大调研结束后的一个月，泽川区官场迎来了一场意料之中却又暗流涌动的人事调整。

区委组织部陆续下发了一系列任免文件，涉及多个乡镇和区直部门的副职领导岗位变动。

调整范围之广、力度之大，近年前所未有，立刻成为了全区干部私下热议的焦点。

作为区委书记的秘书，裴文辉自然是第一批看到调整方案初稿和最终文件的人之一。

他需要根据书记的指示，协助区委办处理一些相关的文书和协调工作。

起初，他只是按部就班地处理着流程**务，并未深思其中的奥妙。

直到他无意间将那份长长的调整名单，与一个多月前跟随书记调研时记录的各乡镇座谈会详细笔记进行比对时，一个惊人的发现让他愣住了。

那些获得提拔、重用或交流到更重要岗位的副职干部，名字竟然如此眼熟！

他们几乎无一例外，都是在各自乡镇的调研座谈会上，除了按惯例汇报分管工作的“一把手”或主要负责人之外，那些敢于主动补充发言、甚至能够脱稿清晰阐述自己观点和工作的班子成员！

他的脑海里立刻浮现出一个个鲜活的场景：

风安街道的党工委副书记李静：在书记周敏汇报完后，主动脱稿补充了关于商圈党建联盟化解劳资纠纷的三个具体案例，数据清晰，逻辑严密，给江书记留下了深刻印象。

此次调整，她交流到区住建局担任副局长，一个是回了城，再一个住建局副局长的职位显然是重要岗位，属于重用了。

新店镇的副镇长张涛：在镇长汇报企业转型困难时，他主动接过话头，脱稿分析了镇里两家中小企业技术升级的成功经验和面临的融资瓶颈，提出了具体建议，言语间充满专业性和务实感。此次被提拔为区科技局副局长。

西流镇的党委委员、副镇长王浩：在党委书记赵卫国大谈农业困境时，他主动介绍了自己牵头推动的“电商 农产品”试点项目的进展和初步成效，虽然规模不大，但思路新颖，汇报时充满激情。此次调整，调任区商务局副局长。

甚至包括王石乡那位看起来文质彬彬的乡长李小风：在党委书记许阳略显消极的汇报后，他努力尝试阐述了发展生态经济的初步构想，尽管面临重重困难，但展现出了不甘现状的思考。

此次虽然没有离开王石乡，但被明确为负责全乡经济发展和生态项目谋划的主要负责人，权重明显增加。

而那些在调研座谈会上始终沉默寡言、或只是照本宣科念稿子的副职领导，此次调整中，多数是平级调动到相对清闲的部门，或者继续留在原岗位，未见擢升。

裴文辉反复核对着名单和笔记，心中的震撼难以言喻。

他原本以为，这次大规模调整主要是基于日常考核、工作需要甚至是某种平衡妥协的结果。

万万没想到，江书记竟然将那次密集的、下沉式的调研，尤其是座谈会上副职干部们的临场表现，作为了一次极其重要的、直观的“赛场选马”。

规律清晰得令人咋舌：关键在于“主动”和“脱稿”。

“主动”，意味着有担当、有想法、不甘人后，愿意在关键时刻展现自己。这背后体现的是责任心和进取心。

“脱稿”，则意味着对自身工作有深入的思考和把握，思路清晰，心中有数，而非仅仅是一个执行者或传声筒，这背后体现的是能力和自信。

江书记没有轻信平时上报的材料和“一把手”的总体汇报，而是深入到一线，创造了一个相对平等的压力场景，近距离观察了这些中层骨干的真实状态和成色。

那些敢于并且善于在书记面前表达观点、展示工作的干部，显然给书记留下了“可用之才”的深刻印象，从而在这次人事布局中脱颖而出。

“原来……调研不仅仅是了解情况，更是考察干部！”裴文辉恍然大悟，心中对江书记的用人魄力和识人智慧感到由衷的钦佩。

这种不按常理出牌、注重实战表现的方式，打破了论资排辈的潜规则，给那些真正想干事、能干事的干部提供了脱颖而出的机会。同时，他也暗自庆幸。

幸好自己在每次调研前都认真准备了背景材料，在调研中全神贯注地记录，否则根本无法将眼前这份调整名单与一个多月前的细节联系起来，也就无法领悟到领导如此深层的用意。

他将这个发现和思考，谨慎地向办公室常务副主任张庆峰做了汇报和请教。

张庆峰听后，意味深长地笑了笑，说道：“文辉啊，你能观察到这一层，说明你真的用心了。书记用人，向来注重实绩和在关键时刻的表现。

这次调研，就是一次集中的、高压的‘关键时刻’，那些能顶住压力、抓住机会展现自己的人，自然容易进入领导的视野。

这既是对干部的一次检验，也是树立一种鲜明的用人导向：要让‘太平官’、‘躺平官’没有市场，让‘实干家’、‘闯将’有舞台。”裴文辉深深点头。

这次人事调整，像一堂生动的实践课，让他对组织人事工作的复杂性和艺术性有了更深刻的理解。

它不仅仅是简单的职位变动，更是一种风向标，传递着主政者的价值取向和战略意图。

他在自己的工作笔记上，郑重地写下了新的感悟：“察人于微，用人以实。

关键时刻的表现，胜过千言万语的汇报。

秘书工作，不仅要处理事务，更要学会观察和领悟领导的工作方法和用人哲学。”这次人事调整的密码，被他悄然破解。

这不仅增强了他对江书记决策的理解力，也让他对未来如何更好地辅助领导、如何在复杂环境中把握方向，有了更清晰的认知。

他意识到，在领导身边，处处是学问，时时需留心。

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