然而考场里的学子们却备受打击。

“唉，今天这题简直邪门……我拿过那么多竞赛奖，居然毫无头绪。”

“谁说不是呢？明明都是基础知识点，可就是找不到突破口。”

“来的时候信心满满，现在只怕要落选了……”

“千万别让我导师知道我今天考砸了……”

……

考场外，相识的考生们三三两两议论着。

这次考试让他们意识到自己在物理方面还存在不少欠缺。

然而，许多人通过这次测试也明白了陈雨安和王永华出题的真正意图——并非选拔擅长应试的人，而是寻找解题思路独特的人才。

这让不少原本具备优势的人失去了竞争力。

有些人天生适合考试，即便是竞赛题目也能应对自如，甚至取得优异成绩。

但陈雨安和王永华设计的考题却截然不同，角度刁钻，就连经验丰富的竞赛选手也不敢保证能顺利通过。

“你这回可真是打击了不少人，既然考完了，现在就去看看他们的答卷吧！”

见会议室的人已陆续离开，王永华对陈雨安提议道。

批改试卷自然是他们的任务。

不过，这些题目本就没有标准答案，重点在于评估考生的解题思路。

尽管如此，工作量依然不小。

毕竟参加考试的人数众多，而这次数学测试的成绩将成为重要的筛选依据。

虽然耗时较长，但这一切都在陈雨安和王永华的预料之中。

“好，早点开始，早点结束。”

陈雨安点头应下，率先走进会议室。

试卷仍整齐地摊在桌上。

陈雨安直接收拢卷子，开始审阅。

正如之前所说，这次阅卷不设固定评分标准，关键在于分析每份答卷的思考方式。

陈雨安很快投入工作，王永华也迅速进入状态。

莫经理见两位负责人专注批改，便默默订好午餐和甜点，随后退出办公室。

办公室里，陈雨安和王永华埋头批改试卷，莫经理则继续处理项目上的琐事。

眼下正值招聘阶段，许多事务都需要他经手。

莫经理由衷希望能有更多人加入团队，分担他的工作压力，比如订餐这类小事就不必再由他亲自操办。

但目前人手紧缺，这类事务仍离不开莫经理的亲力亲为。

不久，午餐和甜点送达。

莫经理将食物送进会议室交给陈雨安和王永华，等他们用餐完毕后再收拾餐具离开。

陈雨安和王永华吃完后，莫经理才开始自己的午餐。

为避免打扰，两人并未与他一同就餐。

见莫经理来收拾餐具，陈雨安忍不住问道：“莫经理，你不吃午饭吗？工作固然重要，但身体更重要，别把胃饿坏了。”

此时正是午餐时间，莫经理来回忙碌却未见用餐，显然抽不出空闲。

想到这段时间莫经理为自己分担了大量工作，陈雨安觉得有必要表达关心。

王永华从餐盒中抬起头，看了莫经理一眼，也附和道：“是啊，莫经理，来日方长，三餐要规律。

项目还没正式启动就不按时吃饭，这可不行。”

对于莫经理的感受，陈雨安和王永华想法一致。

这位钱老派来的得力助手为他们解决了不少问题，既然用着称心，自然要多加体恤。

两位老板不必担心，我的餐点已经送到办公室，稍后就在那边用餐，免得打扰二位工作。”莫经理心头微热，笑着回应。

此刻他正协助整理试卷交还陈雨安，而王永华忙着收拾餐盘无暇分身。

不过等两人投入工作后，莫经理便能抽身处理其他事务。

快去吃饭吧，这点小事我们自己能处理。”王永华见他要帮忙收拾餐具，连忙劝阻，门口就有垃圾桶，哪能让没吃饭的人干这个？

他们并非生活不能自理，更不该让身份特殊的莫经理做这些琐事。

只是眼下人手实在紧缺。

该考虑扩充团队了。”陈雨安叠好试卷说道，总不能让莫经理忙得连用餐时间都没有。”

他看得更长远——随着科研项目推进，不仅需要专业人才，也得配备处理行政事务的人手。

总不能让研究员们亲自操持这些杂务。

确实该增员了。”王永华望着空荡荡的办公室附和，现在三个人支撑整个项目太勉强，再这样下去别人该说我们压榨员工了。”

对于这个提议，莫经理自然乐见其成。

虽然新助手会分走部分权限，但眼下工作量早已超出个人承受极限。

况且他在两位老板心中已奠定重要地位，倒不必担心被新人取代。

莫经理想要什么样的助手？陈雨安将决定权交给他，项目即将全面启动，必须有人替你分担。”

这次招聘不同于选拔科研人员，关键要合乎莫经理心意。

陈雨安甚至考虑让他直接引荐旧部——若有用得趁手的老下属，调来便是。

陈雨安并非心胸狭窄之人，不过是多带个人来罢了。

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